По статистике, один из трех сотрудников страдает депрессивными состояниями. Основными причинами этого явления может быть: проблемы личного характера, усталость, стрессовые ситуации на работе. По данным социологического опроса около 80% людей находятся в состоянии изоляции и одиночества, несмотря на то, что их может окружать множество людей.
Британское сообщество, которое помогает людям, находящимся в депрессиях, провело тестирование, в результате которого, выяснилось, 1/3 взрослых жителей Британии не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности, объясняя это тем, что они испытывают чувство усталости, депрессии и стресса.
К коллегам за помощью обращаются около 50% человек, из-за чувства одиночества и безысходности. Примечательным фактом является то, что 70% людей, страдающих чувством одиночества и находящихся в депрессивном состоянии верят в эффективность снятия стресса во время общения с коллегами. Но все же большая часть таких людей просто не в состоянии попросить о помощи посторонних людей.
Социологи провели опрос среди 1200 человек, результаты которого дали понять, что никто иной как работодатель обязан максимально пристально относиться к состоянию своих подчиненных. Крупные компании, такие как, например, Unilever, Royal Mail и Barclays сегодня перешли на новую систему взаимоотношений внутри коллектива, благодаря которой обрели возможность бороться с депрессивными состояниями в рабочей атмосфере.
Президент по кадрам поставил перед собой цель к 2015 году, снизить потерю рабочих дней из-за психологического состояния сотрудников на 10%.
К сожалению, как правило, работодатели не имеют ни возможностей, ни сил помогать своим подчиненным, что пагубно отражается на самочувствии и работоспособности сотрудников.
